Book Appointment Now
Code de conduite et d’éthique
Un document de référence qui définit nos valeurs, nos standards de comportement et notre engagement collectif au sein de Bara Connect SARL.
Avant-propos
Message du Directeur Général
Yacouba Souleymane — Fondateur, Bara Connect SARL
Bara Connect SARL a été fondée avec une ambition claire : devenir un acteur de référence dans l’ingénierie de la formation et le conseil en Ressources Humaines au Mali et dans l’espace UEMOA.
Cette vision ne peut se réaliser qu’en s’appuyant sur un socle solide de valeurs communes, de rigueur professionnelle et d’éthique irréprochable.
Le présent Code de Conduite et d’Éthique Professionnelle n’est pas un simple document administratif. C’est notre pacte collectif, la boussole qui oriente chacun de nos actes, qu’il s’agisse d’une interaction avec un client, de la conduite d’une formation, ou de notre comportement au sein de nos équipes.
J’invite chaque collaborateur, formateur, consultant et partenaire à s’approprier ce document, à en faire le guide de ses décisions quotidiennes, et à contribuer par son exemplarité à renforcer la réputation d’excellence de Bara Connect.
Yacouba Souleymane
Fondateur, Bara Connect SARL
Identité
I. Identité et positionnement
Bara Connect SARL se positionne comme un cabinet d’expertise en formation et conseil RH au service des organisations et des professionnels.
Présentation générale
Fondée le 25 septembre 2024 (N° Ma-Kati-2024-B-1991), Bara Connect SARL est un cabinet spécialisé dans l’ingénierie de la formation professionnelle et le conseil stratégique en Ressources Humaines.
Basé à Kalabancoro Kouloubleni, Bamako, Mali, notre cabinet intervient auprès d’entreprises des secteurs bancaire, minier, associatif et commercial dans la zone UEMOA.
Vision stratégique
Devenir le cabinet de formation et de conseil RH de référence en Afrique de l’Ouest francophone, reconnu pour la qualité pédagogique de ses programmes, la pertinence de ses interventions conseil, et l’impact mesurable de ses actions sur la performance humaine des organisations.
Notre mission est d’accompagner les entreprises et les professionnels dans l’amélioration de leurs pratiques RH, de concevoir des formations stratégiques et de favoriser l’insertion et la mobilité professionnelle.
Valeurs
III. Nos valeurs fondamentales — BARA
B — Business Impact
Chaque action doit générer une valeur ajoutée mesurable pour les clients, leurs équipes et leurs organisations.
A — Agilité
Nous nous adaptons avec réactivité aux besoins des clients et aux mutations de l’environnement professionnel.
R — Rigueur
Nous maintenons les plus hauts standards de qualité, de précision et de professionnalisme.
A — Accompagnement Humain
L’humain est au cœur de toutes nos interventions, avec empathie, bienveillance et exigence.
Principes
IV. Principes éthiques et standards de conduite
- Intégrité et honnêtetéNous nous engageons à être honnêtes, à ne pas promettre l’impossible et à signaler tout conflit d’intérêts.
- ConfidentialitéLes informations clients, données personnelles, supports et méthodologies sont protégés avec la plus grande rigueur.
- Respect et dignitéNous appliquons une tolérance zéro face au harcèlement, à la discrimination et à toute forme de violence.
- ImpartialitéNos décisions reposent uniquement sur les compétences, les résultats et des critères objectifs.
- Excellence pédagogiqueChaque formation est conçue avec des objectifs clairs, une pédagogie adaptée et une logique d’amélioration continue.
Conformité et responsabilité
Bara Connect SARL exerce ses activités dans le strict respect des lois et réglementations applicables au Mali et dans les pays où elle opère.
- Code du Travail de la République du Mali.
- Dispositions OHADA en matière de droit des sociétés et des affaires.
- Réglementations BCEAO applicables dans la zone UEMOA.
- Législation sur la protection des données personnelles.
- Normes ISO 29990 et ISO 21001 relatives au management des organismes de formation.
- Conventions internationales du travail ratifiées par le Mali (OIT).
Responsabilité sociale
Nous promouvons l’emploi local, l’employabilité des jeunes, l’accessibilité de la formation et le renforcement de la culture RH dans les entreprises maliennes.
Nos programmes encouragent également la participation des femmes dans les fonctions de direction et l’égalité de traitement à profil équivalent.
Conflits d’intérêts et anticorruption
Tout intérêt personnel susceptible d’influencer une décision professionnelle doit être déclaré par écrit avant le démarrage d’une mission.
Bara Connect SARL applique une politique de tolérance zéro face à la corruption, à la fraude et aux avantages indus.
Conduite numérique
Nos publications, échanges et contenus numériques doivent respecter les valeurs de Bara Connect, protéger les informations confidentielles et préserver notre image professionnelle.
Toute tentative de cyberattaque, d’hameçonnage ou d’usurpation d’identité doit être signalée immédiatement à la direction.
Signalement et protection
Bara Connect SARL protège toute personne qui signale de bonne foi une violation du code. Aucune représaille ne sera tolérée.
Les signalements peuvent être adressés directement à la direction par voie orale ou écrite, avec confidentialité dans la mesure du possible.
Engagement d’adhésion
Je soussigné(e), __________________________________, en qualité de ______________________________ chez Bara Connect SARL, atteste avoir pris connaissance du présent Code de Conduite et d’Éthique Professionnelle, en comprendre et en accepter les dispositions, et m’engager à les respecter dans l’exercice de mes fonctions.
Date de signature
Lieu
Signature
Notre réussite repose sur l’exemplarité
Le code de conduite est un repère commun pour construire une organisation crédible, responsable et durable.